구직활동은 끝나지 않았다

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조직의 중간 보스는 요즘 고민이 크다. 비싼 돈 주고 고용한 직원이 일을 하다가 어려움에 부딪히면 더이상 일을 하지 않는 것이다. 손을 놔버리는것 보다 더 큰 문제는 일이 지연되고 있다는 사실을 끝까지 함구한다는 것이다. 팀장이 물어보지 않으면 마치 아무 지시도 받은 적이 없는 것처럼 모른체 한다.지난 달에도 녀석의 비밀스러운 복지부동 덕분에 우리팀은 밥값을 못하였다.일의 마감기한이 얼마 남지 않은 날, 업무 진행 상태를 묻자 녀석은 그제서야 임무완수를 못할 것 같다는 말을 끄집어 내었다. 일을 진행하기에는 여러가지 역경이 많았다고 한다.한두번 겪는 일이 아니지만 여전히 적응이 안되는 팀장은 냉정한 말로 녀석의 가슴에 비수를 꽂았다.녀석은 눈물을 흘렸지만 다음번에도 나아지지는 않을 것을 안다. 팀이 삐그..

기업은 이익을 추구하기 위해 만들어진 조직이다. 예컨데 현대자동차는 새로운 차를 개발하여 시장에 내다 팔아 돈을 벌기 위해 모인 집단이다. 그들은 돈을 버는데 쓸모 있는 사람을 우선 채용한다. 쓸모있는 역량으로는 신차 개발을 위한 공학 지식, 차를 팔기 위한 마케팅 지식, 해외 시장 대응을 위한 영어 회화 실력 등을 꼽을 수 있다. 현대차에서 필요로 하는 입사지원자의 역량에, 특수 직무를 제외하고는 일반적으로 '도덕성'이라는 항목은 없다. 하지만 공공기관은 그 존재 목적이 사기업과 다르다. 공공기관은 나라가 모아둔 세금을 어느 사업에 쓸지 결정하고 그 돈을 집행하기 위해 설립된 집단이다. 예컨데 중소기업기술정보진흥원은 중소기업에게 세금을 지급함으로써 스마트공장구축을 도와준다. 스마트공장 구축이 필요한 중..

지원동기에 적합한 단 하나의 이야기는 바로 내가 그 일을 잘할 수 있기 때문에 지원한다는 이야기이다. 지원동기는 자소서에서 중요하다. 외 지원햇냐는 질문은 다른 어떤 질문보다도 회사가 나를 채용해야 하는 이유를 직접적으로 물어보는 질문이다. 과연 회사의 간택을 받기 위해서 나는 어떤 아양을 떨어야 할 것인가 고민이 깊다. 지원 동기를 곰곰히 생각해 봐도 떠오르는 이유는 단하나다. 그것은 바로 돈을 벌기 위해서이다. 한번뿐인 내 인생을 사무실에 갇혀 보내고자 자원하는 이유는 다름 아닌 월급 때문인 것이다. 곰곰히 생각해 보니 몇가지 이유가 더 있다. 조금 덜 일하면서 조금 더 받는 곳에서 오래오래 일하고 싶다는 것, 그리고 폼나는 명함을 가져 동창회에 나가 어깨에 힘을 주고 싶다는 마음도 있다. 자아실현,..

회사에 들어가 새로운 환경에 적응하는 것은 어렵다. 회사 생활 중 가장 힘든 부분을 꼽으라면 단연 인관 관계이다. 기존 구성원들 사이에서 동료로 인정 받기 위해 노력해야 하는것은 힘들다. 컴퓨터앞에 앉아 시키는대로 문서 작업만 하루 종일 조용히 하는것은 어렵지 않다. 신입사원으로 입사하면 입사동기가 있기때문에 사정은 그나마 좀 낫다. 관심이 분산 되어 나만 경력으로 입사하면 더욱 힘들다. 입사 동기도 없어 속앓이를 풀을대도 없거니와 모든 관심이 나에게 집중 된다. 무조건 복종만 하면 되는 신입과는 달리, 사원 대리들을 리딩하여 성과를 내야 하는데, 그들은 내 마음대로 따라와 주지 않는다. 명색은 과장이지만 생소한 업무 절차를 배우기 위해 대리와 사원에게 물어봐야 한다. 과장으로 입사하였지만 나에게 업무를..

(도전과 혁신) 새로운 일에 도전했거나, 기존 방식이나 현상에 대해 문제의식을 갖고 전략적으로 해결한 경험을 기술 하십시오. - -2019 ETRI 관행을 벗어나 긍정적인 변화를 가져올 새로운 가치와 방법을 추구했던 경험을 기술해 주십시오 - 2019 에너지기술연구원 [탐구적 태도] 관례적으로 이어져온 업무를 개선하였거나, 문제를 해결하기 위해 적극적으로 노력한 경험에 대하여 작성해 주시기 바랍니다. -한국직업능력개발원 자소서에서는 외 창의성을 물어 보는 것인가. 그것은 바로 창의성을 발휘해 문제점을 개선하면 회사가 발전하기 때문이다. 회사에 처음 입사해 일을 할때에는 시키는 대로 일을 한다. 무슨일을 해야 하는지도 모르거니와 일 처리 방법도 생소하기 때문이다. 신입사원들이 사고를 치는 상황을 방지하기 ..

이 책은 자기소개서 작성법, 인성검사 대응법, 인성/실무 면접 방법, 토론 면접 방법을 가이드 해주는 책이다. 필자는 본 방법을 활용하여 메이저 대기업 3곳과 (국내 1위 정유사 연구소, 국내 1위 조선사 연구소, 국내 3위 완성차 연구소) 과학기술정보통신부 산하 공공기관에 정규직으로 합격하였다. 책을 읽을 때 옳은가, 옳지 않은가 하는 기준을 가지고 있어 봐야 의미가 없다. 그런 기준 말고 이 책이 자신에게 흥미진진한가, 아닌가 혹은 뭔가 새로운 사고방식의 지평을 열어 줄 수 있는가, 없는가 하는 개인적인 감성이나 가치관을 중시해야 한다.-사라토리 하루히코 '지성만이 무기다' 중 - 독서에서 요구하는것은 진리가 아니다. 낯선 책을 고를때 우리는 저자의 프로필을 본다. 좋은 대학을 나와 대단한 직함을 가..

토론 면접이란, 공통 주제를 놓고 지원자들끼리 토론 하는 모습을 면점관들에게 보여주는 남사스러운 면접 방법이다. 회의에서 내 의견을 얼마나 설득력 있게 전달 하느냐는 실제 회사 생활에서 중요한 요소이므로, 면접관은 토론 면접을 통해서 발표력, 논리력, 설득력, 회의에 임하는 자세, 시사 상식 정도를 평가 한다. - 유 형- *요약 > 토론 면접 유형은 찬반 시사 유형과 아이디어 제시형으로 나뉜다. 토론 면접 유형으로는 시사 문제에 대한 찬성 반대를 묻는 찬반 토론과 문제 해결을 위한 아이디어를 제시하는 브레인스토밍 토론이 있다. 찬반 토론은, 고등학교 무상급식 찬반에 대해 논하시오와 같이,주어진 주제에 대해 본인의 입장을 정하고 그러한 입장을 선택한 이유 이야에 대해 토론하는 방식이다. 찬반 토론에서는 ..

토론면접은, 공통된 주제에 대한 각자의 생각을 면접관들 앞에서 이야기하며 토론하는 면접이다. 면접관은 토론 면접을 통해서 지원자가 자신의 의견을 논리적으로 이야기 하는지, 회의에 임하는 자세는 적절 한지, 머릿속에 상식 정도는 가지고 살아가고 있는지 등을 평가 한다. 토론면접을 위해서는 평상시 이슈가 되는 사회뉴스면을 읽어 두는것이 도움이 된다. 지원사와 관련된 이슈만 주제로 나올 수 잇는 것이 아니라 한 준정부기관에서 토론면접을 볼 당시였다. 주최측은 지원자를 5인 1조로 나누어 한 책상 앞에 앉혀 놓고 필기구를 주었다. 회의실 안에는 서너 개의 다른 조도 함께 앉아 있었다. 토론 면접 준비 시간이었다. 같은 테이블에 앉아 주최측의 명령을 기다리고 잇는 우리 다섯명은 불안함에 벌벌 떨면서도 한편으로 서..

새벽 네시 이십분 알람 소리에 억지로 눈을 떳다. 해가 뜨지 않는 시간에 듣는 알람소리는 언제 들어도 끔찍하다. 우리집은 대전이고 오늘 서울에서 면접이 있다. 8시 10분 면접 집결에 응하기 위해서는 다섯시에는 고속 버스에 올라야한다. 긴장 때문인지 간밤에 잠을설쳣다. 꿈속에서 숙제를 하느라 시간에 쫓겼는데 눈을 떠 보니 실제로 피곤햇다. 무의식이 의식을 이길수 없다는 어느 정신과 의사의 말은 아무래도 사실인것 같다. 꿈인 줄 알았다면 숙제따위는 집어 치울걸 후회 막심이다. 억지로 몸을 일으켰더니 숙취와도 같은 피로가 전신을 짓눌럿다. 내 나이이면 이제 실무 면접관의 자리에 앉아 있을 연배인데 이 나이에 나를 세일즈 하러 새벽 네시 이십분에 일어나야 하다니, 처량한 현실에 욕지기가 튀어나왓지만 별수없이 ..